PEMIMPIN KOTA BELUD DAN PROSES REJUVENASI

Proses kepimpinan global menyaksikan satu perubahan besar, apabila golongan muda diberikan kesempatan mengurustabdir sesuatu organisasi dan Negara. Antara Negara yang menjadi tumpuan ialah Amerika Syarikat dengan Presidennya , Obama yang dikatakan masih muda dan dari keturunan kulit hitam. Menyaksikan budaya Rejuvenasi mula diterima di peringkat antarabangsa sebaliknya sentiment bangsa dan warna kulit menjadi perkara kedua. Begitu juga di Malaysia, ketika membuat pertimbangan memilih pengganti kepimpinan Negara, Tun Mahathir suatu ketika, mengambil kira factor umur, tanpa memikirkan sama ada proses Rejuvenasi atau apa yang dikatakan ‘membeliakan kepimpinan’ itu di terima oleh masyarakat atau sebaliknya. Barangkali dengan pilihan dari segi Usia itu, maka Pak Lah akhirnya menjadi PM, melepasi kepimpinan Datuk seri Najib, yang dikatakan lebih menyerlah.

Dan kerana orang muda dikatakan terlalu gopoh dalam percaturan politiknya, maka kehadiran Khairy Jamaluddin, mempercepatkan proses Rejuvenasi dalam UMNO. Kepimpinan golongan muda disusun dengan pantas dan licik, yang membawa kepada beberapa penyisihan pemimpin golongan berumur, yang pada perkiraan mereka golongan muda belum sepatutnya mengambil alih kepimpinan organisasi seperti UMNO. Wujud konflik antara dua golongan ini…satu golongan melabelkan golongan muda dalam parti sebagai “paling berkuasa” manakala golongan muda pula beranggapan bahawa golongan muda patut diberikan peluang. Akhir daripada situasi ialah’pengguguran” beberapa orang pemimpin berpengalaman.

Dalam kepimpinan Kota Belud, proses Rejuvenasi ini juga mula melanda. Pemimpin muda menuntut diberikan peluang yang lebih..sedangkan pemimpin sedia ada yang terdiri daripada pemimpin berumur ini sering meragui kepimpinan muda. Kononnya mereka tidak akan dapat memikul beban terlebih lagi belum arif dalam menangkis sepak terajang musuh politik. Justeru itu, golongan muda, sukar untuk menyambung nafas perjuangan mereka. Kerana laluan tidak diberikan, maka tunas yang baru bercambah, akhirnya layu..dan ada yang mati tidak berpusara. Konflik dua lapis kepimpinan ini sebenarnya berlaku..tetapi kerana factor team-team dan kelompok, maka ia tidak sangat menyinar. Peralihan kepimpinan secara lebih teratur dan bermaruah tidak diusahakan. Akibatnya berlaku perpecahan antara pemimpin di daerah KB. Pertarungan merebut Ketua Bahagian UMNO, jika didasari atas kepentingan golongan muda yang bakal mewarisi, tentunya tidak akan mewujudkan kelompok perpecahan. Sebaliknya motif dan peribadi diutamakan. Golongan berpengalaman dan berpengaruh lebih melihat peluang yang menanti mereka. Proses Rejuvenasi ini di nafikan kebaikannya.

Lalu,sampai bila, pemimpin sedia ada ini mampu bertahan..? kalau tidak ada pemimpin muda, maka siapa yang akan meneruskan agenda..? atau apakah pemimpin di KB, lebih suka mengikut stail Samy Vellu…memilih mana yang disuka kemudian barulah melepaskan jawatan..? Kenapa kepercayaan tidak diberikan…?Terlebih lagi apabila pemimpin muda seperti YB Japlin dikatakan gagal menyinar atas beberapa kes yang dihadapinya. Begitu Juga DARD yang dikatakan pemimpin luar yang datang bertandang di KB, juga dilihat orang pilihan Musa Aman dan Khairy Jamaludin. Maka wujud konflik emosi di kalangan pemimpin berumur atau yang terisih, kononya kehadiran pemimpin muda ini ‘melambatkan’ peralihan kuasa kepada bangsa majority. Benarkah yang demikian..? atau mereka yang ‘enggan’ mengiktiraf fungsi kepimpinan golongan muda dan berpendidikan ini.

Suatu ketika apabila suku minority gagal dalam pemilihan G7 UMNO KB, maka dikatakan bahawa kerana berpunca dari kegagalan golongan muda ini mempelajari ilmu kependekaran politik pemimpin tertentu..kononnya kerana jika golongan muda dari suku minority ini bertanding ketua pemuda..maka, ‘janji dan kerjasama’ antara dua pemimpin lama akan tercalar…Justeru kerana ‘tidak mendengar cakap’ pendekar muda itu kecundang di medan pertarungan…Begitu mudah percaturan politik mereka yang berpengalaman. Sedangkan naluri dan perjuangan muda tidak ditelaah dan dibaca..Merasa bahawa tidak semua benar apa yang dialami sebagai pengalaman itu, jarang dijadikan prinsip. Maka atas kebenaran yang sudah lama bertapak dalam sanubari pemimpin suku minority ini, akhirnya tunas baru di cantas..dan bilakah lagi akan ada tunas yang baru bercambah..? Pemimpin muda tersebut dalam satu majlis menyatakan bahawa, apakah pemimpin sedia ada itu merasakan bahawa hanya dia seorang yang sayangkan bangsa..? terfikir juga bahawa, perjuangan tidak mengenal usia,kerana yang penting adalah kesediaan kita mengharungi badai perjuangan itu.

Proses Rejuvenasi di KB ini tentu masih jauh diterima. Semacam jauh bumi dengan langit. Tanggapan kerana hanya mereka yang berpengalaman akan hampir kepada kuasa…sedangkan golongan muda baru bertatih..kadang-kadang jatuh dan kadang-kadang berdiri dan berlari..apakah tidak boleh wujud persefahaman dari hati ke hati..?sama-sama membawa kepada perjuangan bangsa. Mungkin ada lojiknya kerana pemimpin USBO di lihat didominasi oleh golongan pemimpin lama dan berpengalaman. Golongan muda entah di mana tempat dan safnya..rasanya pemimpin lama sedia ada perlu menerima hakikat bahawa suatu hari nanti mereka terpaksa berundur..dan kalau tiada pengganti, ke mana ‘kuasa’ diturunkan..biarpun puncak kuasa sudah ditawan..tetapi kerana tidak ada yang berkelayakkan..maka jadilah macam Tun Mustafa..ramai pemimpin USNO dianggap kurang taring dan ilmu sepak terajangnya..Bila sudah keluar dari USNO dan menubuhkan parti baru…ternyata pemimpin hingusan USNO ini Berjaya menggulingkannya…Sejarah akan berulang..dan itu sedari awal harus diberikan pertimbangan.